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助学分期:
学习周期:
使用教材: 统编教材
考核发证:
 
付款方式: 现金支付,POS刷卡,网上支付
学习保障: 凡上课出勤率达95%以上均可办理免费重读
  • 课程介绍
  • 考试安排

招生对象


  1、在岗,但未参加过专业的培训,也无资格证书者。
  2、希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的。
  3、在校本科大四学生。


培训内容


  根据人力资源和社会保障部的关于人力资源管理师的培训要求,结合最新考试培训教材和考试大纲要求,人力资源管理师培训内容主要有:
  基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。
  专业知识(人力资源六大模块):人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。


报考条件


  1、大专学历,工作满2年。
  2、本科学历 ,工作满1年。
  3、应届本科毕业生。
  4、硕士学历。
  5、获四级该证书,工作满4年。
  6、获得四级证书,工作满2年,经正规三级培训拿到结业证书。


报考方式


  1、考前培训:根据个人的现有条件,申报相应等级的指定教材的培训。
  2、鉴定申报:符合申报条件的人力资源管理工作人员,经过考前培训后,由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。
  根据原劳动和社会保障部办公厅有关文件要求,结合我省实际情况,2013年起,参加统一鉴定考生单科合格成绩在成绩公布后保留1年,在成绩保留期内考生可参加补考。1年内补考仍没有通过全部科目,需重新申报鉴定。例如,2012年12月31日之前的单科成绩保留至2013年12月31日止。


考试时间


  企业人力资源管理师一年考两次,考试时间一般为:5月中旬和11月中旬。(具体见考试通知)


我校优势


  1、考证:教学管理严格,教师配备科学合理,权威专家辅导,专用课程讲义资料,重点突出;重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
  2、实务:理论与实用性并重,在保证培训质量、培训内容的情况下,采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

 

 

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校区地址:江阴市人民中路111号联合大厦1506(中医院对面)


 


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